Про МБА и вообще. Часть 1
Jul. 16th, 2019 03:12 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
d_saoirseДавно собиралась написать этот пост, а тут опять спросили. Поэтому повешу, вдруг кому еще пригодится.
Вопрос, который мне задают, обычно один и тот же плюс-минус детали:
Я (далее идут более-менее нормальные образование и карьера) достиг стеклянного потолка в своей компании/отрасли/возможно хотел бы уехать из России/сделать качественный скачок в карьере.
Стоит ли рассматривать МБА? Я бы хотел зарубежное, но могу не потянуть по деньгам/нагрузке, стоит ли рассматривать российское? Мне уже 30 лет, не поздно ли пытаться переехать? Реально ли получить работу за границей с российским МБА? Отвечу в порядке возрастания сложности вопроса.
Дисклеймер 1. Все что я знаю - из личного опыта или опыта 30-40 человек, которым мне пришлось за последние 5 лет давать советы, помогать в трудоустройстве и консультировать. Я знаю только про США, про Россию я знаю только как было 7 лет назад.
Дисклеймер 2. Исключения бывают как и везде но редко.
Дисклеймер 3. Все это касается только менеджеров, не касается научных специальностей, программистов и инженеров - там другие законы и другой рынок труда.
1. Не поздно ли в 30 переехать
В 30 не поздно, поздно в 40. Я занялась этим вопросом когда мне было 32, переехала в 34. Поздно в 30 может быть в двух случаях - если семья, нет накоплений и жена/муж не может во время вашей учебы оставаться в своей стране и работать, хотя некоторые затягивают пояса и как-то умудряются. И если вы выглядите старше. Дискриминации по возрасту в США нет, но на практике чтобы получить работу, нужно убедить работодателя рискнуть и взять на работу того, кому придется спонсировать визу и платить за это с риском что ее не дадут и придется искать работника заново. Если у вас нет сверхценного опыта в стране или в отрасли, это можно сделать только убедив работодателя что вы очень талантливы, скромны и трудолюбивы и готовы к переработкам, а также обязательно вызвать у него желание быть вашим ментором. Это очень сложно сделать если вы выглядите старше работодателя. Среднему выпускнику МБА в США 29, к 33-35 они становятся менеджерами, набирающими выпускников на работу. Должно очень повезти чтобы найти потенциального непосредственного начальника старше, но и он должен видеть в вас молодого и амбициозного себя, а не умудренного российским опытом менеджера, которому есть что предложить.
2. Реально ли получить работу в англоязычных странах с российским МБА?
Если после российского МБА найти работу в российском офисе международной компании, поработать там года три чтобы вас заметило международное начальство и перевестись в зарубежный офис - да, реально. Но на этот перевод российский МБА никак не повлияет, повлияет только опыт в этой компании.
Напрямую в США и Великобритании получить работу после российского МБА - из области чудес, то есть может можно, но я о таком не слышала. Подозреваю что это так и в Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Сингапуре, Южной Африке, но точно не знаю. США очень замкнуто на себе - там трудно получить работу после неамериканского университета, даже если он в первой сотне мировых программ (хотя если в сотне - трудно но возможно, я такое встречала), а если за пределами этой сотни - нет, нельзя. В любой стране, я думаю, первая сотня или местное образование. Думаю что за пределами США местное МБА значительно дешевле - Южная Африка кстати отличная страна, я там делала проект с местным банком и очень впечатлилась качеством трудовых ресурсов и качеством жизни людей на менеджерских позициях, хотя я не знаю как там с трудоустройством.
3. Реально ли качественно поменять работу в России посредством российского МБА?
Это очень просто узнать. У любой МБА программы есть список работодателей, которые сделали оффер их выпускникам каждого года. Надо эти списки попросить и посмотреть встречаются ли там приличные компании и как часто. Это главный способ привлечения студентов. Если у программы такого списка нет, то похвастаться ей нечем или даже у нее нет рекрутинговой программы, а это очень плохо. Есть еще списки работодателей, которые проводят официальный рекрутинг на кампусе. Также можно сделать поиск в ЛинкедИн по выпускникам этой программы и задать им этот вопрос - люди, которые гордятся своим образованием, обычно радостно отвечаютвот я например.
Можно еще проделать такое упражнение - составить список целевых компаний, например, меня в свое время интересовали только крупные международные компании (типа МакКинзи) или в крайнем случае публичные (т.е те, акции которых торгуются на приличных биржах) несырьевые (типа МТС), и посмотреть в ЛинкедИне их менеджеров, что они заканчивали и из каких компаний туда устроились.
Я, пожалуй, закончу в следующем посте
Вопрос, который мне задают, обычно один и тот же плюс-минус детали:
Я (далее идут более-менее нормальные образование и карьера) достиг стеклянного потолка в своей компании/отрасли/возможно хотел бы уехать из России/сделать качественный скачок в карьере.
Стоит ли рассматривать МБА? Я бы хотел зарубежное, но могу не потянуть по деньгам/нагрузке, стоит ли рассматривать российское? Мне уже 30 лет, не поздно ли пытаться переехать? Реально ли получить работу за границей с российским МБА? Отвечу в порядке возрастания сложности вопроса.
Дисклеймер 1. Все что я знаю - из личного опыта или опыта 30-40 человек, которым мне пришлось за последние 5 лет давать советы, помогать в трудоустройстве и консультировать. Я знаю только про США, про Россию я знаю только как было 7 лет назад.
Дисклеймер 2. Исключения бывают как и везде но редко.
Дисклеймер 3. Все это касается только менеджеров, не касается научных специальностей, программистов и инженеров - там другие законы и другой рынок труда.
1. Не поздно ли в 30 переехать
В 30 не поздно, поздно в 40. Я занялась этим вопросом когда мне было 32, переехала в 34. Поздно в 30 может быть в двух случаях - если семья, нет накоплений и жена/муж не может во время вашей учебы оставаться в своей стране и работать, хотя некоторые затягивают пояса и как-то умудряются. И если вы выглядите старше. Дискриминации по возрасту в США нет, но на практике чтобы получить работу, нужно убедить работодателя рискнуть и взять на работу того, кому придется спонсировать визу и платить за это с риском что ее не дадут и придется искать работника заново. Если у вас нет сверхценного опыта в стране или в отрасли, это можно сделать только убедив работодателя что вы очень талантливы, скромны и трудолюбивы и готовы к переработкам, а также обязательно вызвать у него желание быть вашим ментором. Это очень сложно сделать если вы выглядите старше работодателя. Среднему выпускнику МБА в США 29, к 33-35 они становятся менеджерами, набирающими выпускников на работу. Должно очень повезти чтобы найти потенциального непосредственного начальника старше, но и он должен видеть в вас молодого и амбициозного себя, а не умудренного российским опытом менеджера, которому есть что предложить.
2. Реально ли получить работу в англоязычных странах с российским МБА?
Если после российского МБА найти работу в российском офисе международной компании, поработать там года три чтобы вас заметило международное начальство и перевестись в зарубежный офис - да, реально. Но на этот перевод российский МБА никак не повлияет, повлияет только опыт в этой компании.
Напрямую в США и Великобритании получить работу после российского МБА - из области чудес, то есть может можно, но я о таком не слышала. Подозреваю что это так и в Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Сингапуре, Южной Африке, но точно не знаю. США очень замкнуто на себе - там трудно получить работу после неамериканского университета, даже если он в первой сотне мировых программ (хотя если в сотне - трудно но возможно, я такое встречала), а если за пределами этой сотни - нет, нельзя. В любой стране, я думаю, первая сотня или местное образование. Думаю что за пределами США местное МБА значительно дешевле - Южная Африка кстати отличная страна, я там делала проект с местным банком и очень впечатлилась качеством трудовых ресурсов и качеством жизни людей на менеджерских позициях, хотя я не знаю как там с трудоустройством.
3. Реально ли качественно поменять работу в России посредством российского МБА?
Это очень просто узнать. У любой МБА программы есть список работодателей, которые сделали оффер их выпускникам каждого года. Надо эти списки попросить и посмотреть встречаются ли там приличные компании и как часто. Это главный способ привлечения студентов. Если у программы такого списка нет, то похвастаться ей нечем или даже у нее нет рекрутинговой программы, а это очень плохо. Есть еще списки работодателей, которые проводят официальный рекрутинг на кампусе. Также можно сделать поиск в ЛинкедИн по выпускникам этой программы и задать им этот вопрос - люди, которые гордятся своим образованием, обычно радостно отвечают
Можно еще проделать такое упражнение - составить список целевых компаний, например, меня в свое время интересовали только крупные международные компании (типа МакКинзи) или в крайнем случае публичные (т.е те, акции которых торгуются на приличных биржах) несырьевые (типа МТС), и посмотреть в ЛинкедИне их менеджеров, что они заканчивали и из каких компаний туда устроились.
Я, пожалуй, закончу в следующем посте
