d_saoirse: (Default)
[personal profile] d_saoirse
Была на собеседованиях в двух компаниях с интересным офисным пространством. Примерно одинаковых по количеству персонала, большая часть которого - ученые биологи, обе с прорывными технологиями. Но одна - стартап, меньше пяти лет, очень hot по местным меркам, в инвесторах - все главные имена, другая - публичная, достаточно давно на рынке, за последние полгода акции выросли на 50% на фоне общего падения рынка. В обеих для сотрудников бесплатные обеды, всякая еда круглые сутки, комнаты для медитаций и прочие химчистки.

Так вот в обеих компаниях нет ни одного кабинета с дверью, все руководство сидит прямо в общем пространстве, где все друг к другу спиной или боком, с мониторами повернутыми в центр офиса без всяких перегородок. И не то чтобы даже с лучшим местом у окна, а посередине всего, между васей ивановым и джоном смитом сидит себе генеральный директор.

У меня как известно был в России кабинет с собственной комнатой отдыха, туалетом и душем. Смешанные чувства, надо изживать в себе средние века. Еще бы работу получить у для начала.

Date: 2019-09-26 02:48 am (UTC)
fizzik: (Default)
From: [personal profile] fizzik
Дурацкая мода какая-то :)
Не знаю, нужен ли гендиру персональный душ, но некоторая приватность не помешает даже простому биологу.

Date: 2019-09-26 03:19 am (UTC)
From: [identity profile] nervo4ka.livejournal.com
Не понимаю, почему до сих пор не доказали, что такая обстановка не ведет к продуктивности. Видимо, чтобы экономить место и ресурсы на "устаревшие" перегородки.

Date: 2019-09-26 04:32 am (UTC)
From: [identity profile] sova-f.livejournal.com
Видимо, доказали, что ведет к продуктивности. Я слышала краем уха.
Когда эта мода дойдет до нас, уволюсь нафиг.

Date: 2019-09-26 05:05 am (UTC)
From: [identity profile] isoparm.livejournal.com
У нас год назад ввели что-то подобное. Ни у кого нет своего личного рабочего места, в общей массе сидят начальники вплоть до руководителей дивизионов. Сейчас начался небольшой откат: организовали пространства под отдельные проектные рабочие группы, добавили изолированных переговорных и тихих помещений. Разницу в продуктивности особо не заметил. Радует наличие новых людей вокруг. Раньше как-то зарастали пылью в отдельных кабинетах и кьюбиклах под десятилетними отложениями документов.

Date: 2019-09-26 01:16 pm (UTC)
From: [identity profile] dmitrytoda.livejournal.com
У вашего банка логотип случайно не красного цвета? :-D

Date: 2019-09-26 01:26 pm (UTC)
From: [identity profile] isoparm.livejournal.com
Финский энергетический гигант. Один-в-один как у вас комментарием ниже.

Date: 2019-09-26 01:15 pm (UTC)
From: [identity profile] dmitrytoda.livejournal.com
Я недавно вышел на новую работу. У них тут раньше были кубиклы, а год назад сделали "экосистемы". В каждой такой системе три этажа, на среднем ресепшн и большие переговорки, на крайних индивидуальные места и тоже переговорки. Есть места обычные, есть тихие зоны, есть где можно сидеть по двое-четверо, есть пара кабинетов, которые можно занимать либо вдвоем, либо если надо по телефону и приватности. Есть пара мест для проектных команд, которым надо рядом сидеть, есть зоны для daily huddle (до сих пор смешно, как это слово слышу, на прошлых работах везде это называли daily stand-up). Фиксированных мест ни у кого нет, директора сидят со всеми, про вице-президентов не понял пока, т.к. никого еще не знаю в лицо, но конкретно в нашей экосистеме персональных кабинетов точно нет вообще. Еще есть индивидуальные локеры, чтоб ноутбук домой не таскать каждый раз. Но вечером когда уходишь, стол надо оставить пустой.

Мне выпал шанс поговорить с mastermind, который это все придумал и запустил. Спросил его про метрики, стало ли жить лучше и веселее. Сказал следующее:

1. self-reported productivity:
15% are less productive than before
45% are same level of productivity
40% are more productive than before

2. sense of community - не помню цифры, но вырос
3. meeting new people или personal interactions per day - смутно помню, но вроде тоже выросло что-то такое
4. количество отправляемый емэйлов загадочным образом тоже выросло, что огорчает

Когда в России работал в консалтинге, там тоже было примерно так же, хотя и без десяти видов рабочих мест. Но там причина немного другая, большинство людей сидит онсайт у клиентов, и в офис компании приходит хорошо если раз в месяц. Всех одновременно посадить даже не хватило бы места. Однако ж у большого начальства таки были свои кабинеты. В Accenture - начиная с senior executive, в небольшой русской конторе - свои кабинеты у двух основных владельцев, и свои столы спиной к стене у двух партнеров поменьше.

Короче, лично для меня такой подход уже скорее норма, а вот последние четыре года, которые я провел в более традиционной рассадке, кажутся отклонением.

Date: 2019-09-26 02:34 pm (UTC)
From: [identity profile] kompisar.livejournal.com
Терпеть не могу открытые офисные пространства, в швеции это теперь пояти везде (

Что может быть лучше кабинета с дверью и диванчиком
Page generated Jan. 19th, 2026 10:01 pm
Powered by Dreamwidth Studios