![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
d_saoirseНу вот я допросилась. Я первую часть карантина так скучала по офису, жаловалась что отвлекаюсь дома и скучала по офисной еде и комбуче. Позвонил шеф и спросил хочу ли я выйти в первую волну.
Это такой вопрос, на который нельзя ответить нет. Я подчиняюсь чиф оперэйтинг офисеру нашей компании, единственному человеку из руководства, которому можно было входить в офис все это время. Ему подчиняются коммерческие лаборатории и инфраструктура, и он же отвечает за антиковидные меры, поэтому он каждый день несмотря на то что ему за пятьдесят и у него жена болеет раком в настоящий момент.
В общем какое-то время в офис нельзя было входить никому включая генерального директора и ученых из мокрой лаборатории, потом приняли меры согласно протоколу - от перегородок между всеми до коробок с салфетками приклеенных к стене у каждой двери - взял салфетку, открыл дверь, выбросил салфетку. У главного входа медсестра всем измеряет температуру, еду упаковали в одноразовые коробки, на входе в кухню всем нужно надеть перчатки, без масок нельзя даже в личном кабинете. После этого в офис пустили ученых.
Потом шеф начал жаловаться что ему в офисе одиноко поскольку все остальные в лаборатории. И вот вчера вышли в офис его ассистентка и вице президент по маркетингу, который тоже ему подчиняется. И я поняла что вариантов нет, а я уже как раз привыкла и научилась почти не отвлекаться. Теперь наш Эйч Ар составляет списки кто по каким дням может приходить чтобы не создавать толпы и на всех хватало еды. Цель в том чтобы рассадить людей далеко друг от друга. Я записалась на понедельники и вторники - дни когда особенно много совещаний и усталость от зума.
Это все не совсем то что привлекает меня в офисной работе - в моей работе много разговоров с людьми, и я предпочитаю чтобы они происходили неформально в основном, в кухне и в коридоре. А теперь на каждый чих нужно отдельное зум совещание созывать, и выход офис на два дня этого не изменит. Но посмотрим как пойдет эта офисная работа в новом формате. Два преимущества пока - большой монитор и не на что отвлекаться.
Это такой вопрос, на который нельзя ответить нет. Я подчиняюсь чиф оперэйтинг офисеру нашей компании, единственному человеку из руководства, которому можно было входить в офис все это время. Ему подчиняются коммерческие лаборатории и инфраструктура, и он же отвечает за антиковидные меры, поэтому он каждый день несмотря на то что ему за пятьдесят и у него жена болеет раком в настоящий момент.
В общем какое-то время в офис нельзя было входить никому включая генерального директора и ученых из мокрой лаборатории, потом приняли меры согласно протоколу - от перегородок между всеми до коробок с салфетками приклеенных к стене у каждой двери - взял салфетку, открыл дверь, выбросил салфетку. У главного входа медсестра всем измеряет температуру, еду упаковали в одноразовые коробки, на входе в кухню всем нужно надеть перчатки, без масок нельзя даже в личном кабинете. После этого в офис пустили ученых.
Потом шеф начал жаловаться что ему в офисе одиноко поскольку все остальные в лаборатории. И вот вчера вышли в офис его ассистентка и вице президент по маркетингу, который тоже ему подчиняется. И я поняла что вариантов нет, а я уже как раз привыкла и научилась почти не отвлекаться. Теперь наш Эйч Ар составляет списки кто по каким дням может приходить чтобы не создавать толпы и на всех хватало еды. Цель в том чтобы рассадить людей далеко друг от друга. Я записалась на понедельники и вторники - дни когда особенно много совещаний и усталость от зума.
Это все не совсем то что привлекает меня в офисной работе - в моей работе много разговоров с людьми, и я предпочитаю чтобы они происходили неформально в основном, в кухне и в коридоре. А теперь на каждый чих нужно отдельное зум совещание созывать, и выход офис на два дня этого не изменит. Но посмотрим как пойдет эта офисная работа в новом формате. Два преимущества пока - большой монитор и не на что отвлекаться.
