Анти-импостор синдром

[d_saoirse]

Есть такое понятие Импостор синдром, кто не знает - вот ссылка в Википедии.
Это ощущение что ты не заслужил место которое занимаешь (как правило относится к работе или учебе) и вот-вот тебя выведут на чистую воду.

Я о нем впервые узнала в бизнес школе от профессора Эми Кадди, известной своей книгой о power postures, позах, которые помогают почувствовать себя увереннее и в том числе этот синдром победить. Книгу я тоже читала, так Кадди рассказывала о том как ее в юности в ее карьере этот синдром преследовал и как она с ним справлялась. Спустя пару лет к сожалению исследования и выводы Кадди поставили под сомнение, и она покинула свой пост в Гарварде.

У меня до нынешней работы не было этого синдрома, был даже противоположный - я считала что я-то как раз везде заслуженно и все знаю лучше всех, а вокруг как раз некомпетентные дураки. На нынешней работе я впервые начала иногда думать блин что я здесь делаю среди этих умных достойных людей. Настолько что шефу иногда приходится мне мозги прикручивать и напоминать что вот этот факап - это не моя вина, а я-то как раз молодец, успешно сделала то-то и то-то. Но все равно я иногда сижу на совещании и боюсь задать вопрос или сделать замечание потому что думаю что может всем все понятно, а это я не понимаю просто. И прежде чем у кого-то что-то спросить, тридцать раз все гуглю чтобы точно знать что я правильно задаю вопрос.

Связано это с тем что я ничего не понимаю в биологии, хотя теоретически мне и не надо, но все равно очень некомфортно когда идут какие-то разговоры, в которых я чего-то не понимаю. Я это вот уже целый год с двух сторон долблю - с одной стороны прохожу курс молекулярной биологии, и конца этому не видно. С другой выясняю в постоянном режиме все понятия которые встречаются на работе. Идет туго. На прошлой работе мне хватало знаний физики чтобы разбираться в продукте, а медицинские статьи читать довольно легко если изучал эконометрику. В общем пласт в котором я не разбиралась оставался довольно узкий, и я в нем за год разобралась. А здесь год прошел, а я еще только начинаю.

К чему я это. Иногда мне пишут бывшие коллеги из прошлой компании с просьбой помочь им устроиться в нынешнюю. Некоторым бесполезно объяснять почему их не возьмут - ну например если в описании позиции указано MBA from top school, а человек из бизнес школы университета Санта Клары искренне не понимает чем он не угодил. Или написано опыт работы с медицинскими онкологами - человек говорит ну вот я же работал с радиационными, значит и с медицинскими смогу. Но все равно это еще хоть как-то можно натянуть куда-то. Но вот вчера получила письмо из-за которого вообще спать не смогла, все пыталась уложить это в голове.

Пишет мужик с прошлой работы, с которым я знакома только шапочно. Он ученый, пишет что хотел бы поменять карьеру и устроиться в нашу компанию, и вот позиция директора по ресечу его привлекла. Хочет поговорить по телефону. Ну я согласилась поговорить, а потом смотрю его резюме. Там написано PhD по физике и исследования в области радиации. Потом смотрю что за позиция. Там черным по белому написано - нужно PhD по биологии и четырнадцать лет соответствующего опыта, анализ ДНК и все такое. Ну ладно я со своей бизнес школой, финансы у всех одинаковые. Но блин, это же ученый, он же должен понимать что то чем он занимается - немножко не совсем анализ ДНК.

Но самое интересное почему меня так задело что я даже спать не могу?

Comments

[libertarianne.livejournal.com]

Мне напомнило историю пару лет назад, где одна знакомая "коуч" называла себя терапевтом и моей коллегой. Меня страшно от этого колбасило, и хотелось ей устроить экзамен, померяться дипломами и вообще всячески вывести ее на чистую воду. Я-то знаю, чего мне строило дорасти до туда, где я сейчас. Я ж пахала, а она примазывается.

Теперь меня уже не колбасит, мне оч даже пофиг, когда подобное происходит. Мне кажется, это связано с моей выросшей уверенностью в праве на свое место в профессии, и под солнцем вообще.

[matsea.livejournal.com]

А вот я никогда не могла понять, почему это называют синдромом, и почему от этого надо избавляться. Так же бывает: ты получил вкусную позицию, на которую ты несколько не тянешь. Реально не тянешь. Обобенно это случается, если ты обаятельная женщина. Это свойство помогает иногда получить то, что тебе не очень-то положено, и что ты не совсем заработал. Т.е. это ощущение импостера вполне себе отражает реальость. И от него лучше не избавляться, а наоборот на него ориентироваться, чтобы расти профессионально до того места, на которое тебе повезло забраться.

[fizzik]

Интересная цифра — 14 лет опыта. Интересно, как вычислили, что 12 будет мало, а требовать 15 — не нужно.

[d_saoirse]

Ну там как и везде в корпоративной иерархии, к более высокой позиции - большие требования. Если меньше, ассошиэйт директор, то старший менеджер, стафф сайентист и так далее. Исключения бывают, но они точечные - если сильно нужен какой-то человек, для него делают исключения, но целом если нормально работать и не скакать с места на место, то за такой срок в среднем можно как раз доработать до этой позиции. Так что это скорее ориентир чтобы аппликанты примерно себе представляли что от них хотят.

[iskra-di.livejournal.com]

у нас мне кажется требования на половину позиций пишут просто так. ни работодатели не имеют прямо серьезно свои требования ввиду, ни кандидаты их не учитывают. поэтому и кандидируют кто куда попало и часто и попадают тоже. но у нас тут и карьер серьезных особливо нет.

а задело потому что "а что так можно было, да?"

[d_saoirse]

Ну в том то и дело что в данном случае так нельзя. Надо совсем не знать контекста чтобы предположить что так можно. Я русским студентам регулярно объясняю на что им можно претендовать, на что нет. Но тут местный чувак с опытом, или он вообще лунатик или от отчаяния не ведает что творит.

[disillusioned19.livejournal.com]

Задело потому что человеку не жалко вашего рабочего времени на свою прихоть, а своих усилий ему жалко, лень даже описание толком прочитать.

[bezoomie.livejournal.com]

А может это невротическое (если по себе судить). Вроде как, неудобно умному человеку объяснять очевидное. А предлагать его кандидатуру — это как будто сам не понимаешь несоответствия требованиям. В общем, неудобняк какой-то на ровном месте.

[d_saoirse]

Ну вот да, наверное, я думала что ему скажу чтобы не получилось что я такая сука не хочу помочь хорошему человеку без причины. И он наверняка хочет чтобы я представила его нужным людям, а он уж там дальше разобрался бы. Но я тоже не хочу перед нужными людьми выглядеть идиоткой, которая физика от биолога не отличит.

[tankamotanka.livejournal.com]

Я бы за это переживала, варианты поведения или выглядеть дурой перед своими, или посылать мужика.

[tankamotanka.livejournal.com]

Саша, самое главное в этом посту, что у тебя такая работа, где все такие же умные как ты. Какая крутизна!
И у меня вопрос, а это твоё новое знание по биологии толкает тебя в эту сферу профкссионально? Или это только для этой компании актуальные знания? Оно тебе интересно?

[d_saoirse]

В биотехе вообще предпочитают людей с биологическим образованием даже на бизнес должностях. А биотеха у нас много, поэтому мне очень даже надо. А насчет интересно - мне не противно, я способна это понять, хотя физика не помогает в биологии совсем. Ну и это работа - нравится не нравится, а надо развиваться. Терпеть не могу людей которые двадцать лет работают в компании или в отрасли и не разбираются в продукте.

[nufus.livejournal.com]

читала про исследование - как женщины и мужчины подаются на разные позиции. Что мужчины подают резюме если им подходит от 20% того что указано, а женщины типа только от 80ти - точных процентов я не помню, но там была какая-то огромная разница

[d_saoirse]

Ну вот кстати да, статистика. Но вот даже тут в комментариях комментатор -женщина предлагает что если ты женщина и чувствуешь что ты не дотягиваешь, то ты не дотягиваешь. А если мужик, то типа все норм.